Taller de salario

1.¿ cual es el concepto de salario?

r// Es la totalidad de las percepciones que recibe el trabajador por la prestación de su trabajo.

2.¿que descuentos se pueden hacer del salario?

r//1. pago de seguridad social [salud, pensión y riesgos profesionales
2. aportes parafiscales [Sena, Icbf y Cajas de compensación familiar]
3. retención en la fuente cuando a ello hubiere lugar.
4. deducciones po concepto de : necesidad, proporcionalidad y causalidad.

3.¿puede embargarse el salario?

r// si por conceptos de demanda por alimentacion.

4.¿pude disminuirse el salrio?

r// si por conceptos de ley, o dependiemdo del trabajo ya que si el pago se realiza por horas laboradas o unidades realizadas y estas no se cumplen el salario disminuye o los autorizados por el trabajador.

5.¿los salarios se deben incrementar anualmente?

r// si, debe aumentar de acuerdo al porcentaje que se establece por ley anualmente

6.¿como funcionan las normas sobre salarios en el caso de las comisiones?

7.¿en que consiste el principio de a trabajo igual salario igual?

8.¿en que consite la prelacion de creditos por obligaciones laborales?

9.¿cuel puede ser la clasificacion del salario, definela?

r//

10.¿que normas rigen el salrio en especie?

11.¿por cuales factores se forma el salrio variable?

12.¿por cuales factores puede determinarse el salario? definalas

13.¿es posible que las partes determinen los componentes del salario?

14.¿en que consiste el salario integral y cuales son sus requisitos?

15.¿ con que salrio se deben liquidar las vacasiones?

16.¿como se pagan las obligaciones parafiscales en el salrio integral y cual es el tratamiento tributario?