miércoles, 18 de noviembre de 2009

Estados financieros

*¿Que es estado financiero proyectado?

(A)Es una fecha o periodo futuro, basado en càlculos estimativos de transacciones que aùn no se han realizado; es un estado estimado que acompaña frecuentemente a un presupuesto.

(B)Es proyectar cieros proyectos a un determina fin donde podemos obtener un buen estado financiero.

(C)Es una herramienta importante con que cuentan las oranizaciones para evaluar el estado en que se encuntran.

(D)Todas las anteriores.


*¿Que es estados finacieros auditados?

(A)Es un proceso de reviciòn y de reparaciòn de daños.

(B)Son aquellos que han pasado por un proceso de reviciòn y verificaciòn de la informaciòn; este es realizado por contadores publicos independientes quienes finalmente expresan una opiniòn acerca de la razonabilidad de la situaciòn financiera, resultados de operación y flujo de fondos que la empresa presenta en sus estados financieros de un ejercicio en particular.

(C)Son proceso finacieros creados para lograr tener una buena nomina.

(D)Ninguna de las anteriores.


*¿Que es estados financieros consolidados?

(A)Aquellos que son publicados por compañias legalmente independientes que muestran la informaciòn finaciera y la utilidad, tal como si las operaciones de las compañias fueran una sola entidad legal.

(B)Provee informaciòn de sobre el patrimonio del ente emisor a una fecha y su evolución económica y financiera en el período que abarcan, para facilitar la toma de decisiones económicas.

(C)Es la base de otros informes, cuadros y graficos que permiten definir la rentabilidad, solvencia, liquidez, valor en bolsa y otros parámetros que son fundamentales a la hora de manejar las finanzas de una institución.

(D)Ninguna de las anteriores.


*¿Que son estados financieros?

(A)Son los diferentes flujos finacieron que hay en una determina empresa.

(B)Son notas acompañadas de cuadros y graficos.

(C)Son informes que utilizan las instituciones para reportar la situaciòn economica y financiera y los cambios que experimentan la misma a una fecha o periodo determinado.

(D)Ninguna de las anteriores.


*¿Los estados finacieros son la base?

(A) Nuevos estados de flujos de estado

(B) Informes, cuadros y gráficos que permiten definir la rentabilidad, solvencia, liquidez, valor en bolsa y otros parámetros que son fundamentales a la hora de manejar las finanzas de una institución.

(C)Una estado de situación proyectado.

(D)Ninguna de las anteriores.


Nomina

*¿Que es nomina?

(A)Es un documento en el cual un emplador relaciona salarios, deduciones, valor neto pagado, aportes parafiscales entre otros.

(B)Es un documento donde podemos encontrar en estado financieron de una empresa

(C)Es el dinero que se recibe por un sevicio prestado

(D)Ninguna de las anteriores


*¿Cuantos pasos tiene el formato de nomina?

(A)8

(B)1

(C)6

(D)3


*¿Cada cuanto se realiza una nomina?

(A)Cada año

(B)Todos los dias

(C)Cada mes

(D)Todas las anteriores


*¿Cuales de las siguientes opciones hacen parte de el esquema central?

(A)Dias laborales, valor devengado, deducciones

(B)Salario, jornada,pensiones

(C)Empleado,estrato,vacaciones

(D)Todas las anteriores


*¿En que consiste el procedimiento de nomina?

(A)Determinar la cantidad de dinero en la empresa

(B)Determinar el valor bruto debengado por cada empleador.

(C)Determinar la cantidad de ventas realizadas durante ese periodo

(D)Todas las anteriores


Plan de negocios

*¿Como es llamado tambien el plan de negocios?

(A)Plan de finanzas

(B)Plan de proyecto

(C)Plan de comercio

(D)Plan de salarios


*¿Que es plan de negocios?

(A)Es un documento que especifica un negocio que se prentende iniciar o que ya se ha iniciado.

(B)Es un documento dond podemos encontrar diferentes formas de pago para una deuda

(C)Es una sintesis sobre un negocio determinado

(D)Ninguna de las anteriores


*¿Que se expone en el plan de negocios?

(A)Un negocio

(B)Una finaciaciòn

(C)Un proposito general de una empresa

(D)Todas las anteriores


*El plan de negocios se considera un:

(A)Un documento vivo

(B)Un documento muerto

(C)Un documento neutro

(D)Un documento solido


*El plna de negocios es formulado por:

(A)Cualquier persona

(B)Una persona natural

(C)Una empresa

(D)Un empresario


Salud ocupacional.

*¿Que es salud ocupacional?

(A)Es el que busca proteger y mejorar la salud fisica,mental, social y espiritual de los trabajos en sus puestos de trabajo.

(B)Es la ejecuciòn de parametros de seguridad

(C)Es una forma de estar seguros de que los empleados van a rendir en su trabajo

(D)Ninguna de las anteriores


*¿Cual es el objetivo de la salud ocupacional?

(A)Mirara si los trabajadores estan enfermos

(B)
Es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en su trabajo

(C)Darles pasatillas a los trabajadores opr si estan enfermos

(D)Todas las anteriores


Estado de resultado


*¿Que demuestra el estado de resultados?

(A)La rentabilidad de la empresa

(B)La capacidad de ejercer un cargo

(C)Todos los sitemas de pago

(D)Ninguna de las anteriores

Impuestos

gobierno - Estado

Dian

Clasificación

- nacionales.

-renta, rentabilidad, utilidad.

-Iva.

- Retención en la fuente.

-patrimonio o seguridad democratica.


Iva

productos 16%

alimentos 10%

Servicios

medicina prepagada 10%

excluidos de iva.

exentos tarifa 0%

rigistro unico tributario Rut

Impuestos Nacionales

- impuestos de renta.

- Iva.

- Retención en la fuente.

- 4x1000

- seguridad democratica.

Departamental

- predial.

-vehiculo.

Municipales


- peajes.

- tasas de aseo.

- tasa aeroportuaria.


Impuesto al valor agregado


-factura

- produto y servicios


Producto

- tarifa general 16 %

- tarifa 10%

Servicios

- medicina prepagada 2%

- arrendamiento

- comercio 10%


grabados si

exentos 0%

excluidos 0%


Retencion en la fuente.

impuetos anticipados por operación de:

- honorarios.

- compraventa.

- arrendamiento.

- comisiones.

- salarios.

- servicios.


Base tarifa

0 10%
642.000 3y5 %
mueble 95.000 4%
inmueble 642.000 3 y 5 %
0 10%
1.950.000 19% y 28%
generales 4%
transporte 1%
privado
temporal 1%
aseo vigilancia 2%

domingo, 18 de octubre de 2009

Proyecto

Nombre: Bris pan

Historia:

Se inicio en el local del frente en el año 1996, se traslado de local en el que se encuentra actualmente, por los dueños actuales, fue comprado totalmente establecida.
Pautas:

1. Planteamiento del problema:
Baja de ventas.

2. Las ventas disminuyen por factores como:
El aumento de costos en los ingredientes, lo que lleva a un aumento del precio en el producto.

Antecedentes:
Inicialmente se inicio como cafetería en el añon 1990, en el año 1996 se cambia de local y empieza a crecer pasando de cafetería a panadería.

Justificación:
Que baje la venta significa una perdida económica para los administradores, ya que las ganancias no alcanzan a cubrir los gastos.

Objetivos:

Objetivo general:
Promocionar la panadería en el sector.

Objetivo específico:
- Realizar campañas de promoción de la panadería.
- Dar a conocer los productos.

Marco de referencia:
Los administradores de la panadería, empleados y grupo de apoyo de estudiantes.

Marco contextual:
La panadería se encuentra ubicada en la Cra 65 Nº 113 B 21, se encuentra en un estrato 3 rodeada por una sociedad comprendida por adultos y niños, trabajadores y estudiantes, se encuentra en una zona comercial visible.

Marco teórico:
El proyecto se apoya en un buen servicio al cliente, buenos precios y buena calidad del producto.

Marco legal:
Cámara de comercio, industría y comercio, rud, prestaciones sociales, registro sanitario.

Metodología de investigación:
Tipo entrevista.

Población y muestra:
Estudiantes I.E.J.C.G 10ºB, Melissa Giraldo, Kelly Bejarano, Sara Vargas, Alejandra Restrepo, Lizeth Gonzalez. Trabajadores seis personas.

Análisis:
Este problema es real y actual, representa una gran problemática, debe enfrentar y solucionar todos los administradores.

Diagnóstico:
Bajas las ventas.

Título de la propuesta:
Publicidad de la panadería.

Descripción de la propuesta:
Proponemos realizar campañas de promocionales de la panadería en el sector.

Pautas para la elaboración de un proyecto


1. Planteamiento del problema:

Comprende la descripción del problema, desde los antecedentes, las causas, las restrcciones y un prónostico de las consecuencias.
Ejm:
- La problematica ambiental de un proyecto originada por la falta de educación ambiental.
- Mal manejo de los residuos sólidos, entre otros.

2. Identificación del problema:
Lo podemos identificar a través de una pregunta.
Ejm:
¿Los problemas ambientales existen en la institución generados principalmente por el manejo inadecuado de los residuos sólidos?

3. Antecedentes:

Es la investigación que se hace sobre el tema, comprende:

- Los antecedentes bibliográficos:son las reseñas investigativas escritas con respecto al tema.

- Antecedentes empíricos:son las experiencias orales de las cuales no hay registros investigativos.
Es el argumento que el grupo investigador emplea para darle validez e importancia al proyecto que desea emprender.

5. Objetivos:

- Objetivo general: son las metas para resolver el problema y se estructura iniciando con un verbo en infinitivo.

- Objetivos específicos: son las tareas pequeñas para alcanzar el objetivo general. Los objetivos específicos no son actividades son las metas a mediano y corto plazo que permiten alcanzar la gran meta.

6. Marco de referencia:
Son el conjunto de referentes que apoyan el proceso.

7. Marco contextual:
Es la descripción geográfica, socioeconómica, cultural, educativa, ambiental, institucional de la zona (espacio y tiempo).

8. Marco teórico:
Son las teorias en que se apoya el proyecto.

9. Marco legal:
Son las normas legales, normas constitucionales, normas reglamentarias generales, normas administrativas; estas se relacionan con la problematica encontrada.

10. Metodología de la investigación:
Definición teórica de la investigación del proyecto. Debe ser coherente y consecuente con la investigación seleccionada.

11. Población y muestra:
Indicar la población que interviene en el proceso de investigación.

12. Instrumentos:
Es la aplicación de los métodos de la investigación.
Ejm:
Entrevistas, lista de chequeos, entre otros.

13. Análisis de resultado:
Es lo que se obtiene en el proceso investigativo, los precedentes del problema y su relación.

14. Diagnóstico:
Es la concreción del problema encontrado, que permite exponer una propuesta coherente para resolverlo.

15. Titulo de propuesta:
Es el nombre que el investigador considera que debe llegar la propuesta. Puede ser nominal o alegórica.

16. Descripción de la propuesta:
Es el resultado final del trabajo investigado.

17. Justificación:
Comprende objetivos, estrategias y actividades, personas responsables, beneficiarios de la propuesta, recursos humanos, técnicos, didácticos; entre otros, evaluación y seguimiento, indicadores de logros, documentación.

18. Implementación de la propuesta:
Se resaltan los aspectos positivos y negativos de la investigación por evidencias:
Ejm:
Fotos, videos, etc.

19. Conclusiones y recomendaciones:
Son las deducciones y sugerencias al proceso.

20. Biografía y anexos:

Iva y Retención en la fuente

El iva es el impuesto de ventas al valor agregado.

Responsables:

Lo cobra quien presta servicios o venda productos.

Régimen de vendedores:

a- Régimen simplificado:

Se calcula el valor sobre el total de las vebtas en el período del año fiscal, se debe cancelar porcentaje por los impuestos de venta.

b- Régimen común:

Son aquellos que no cumplen con los requisitos básicos establecidos.

-Personas naturales.

-Que el establecimiento no tenga dos lugares de comercio.

-Que el patrimonio bruto no sea superior al valor reglamentario.

-Que el comerciante no sea importador.

-Que las ventas grabadas esten sometidasa tasa del 14%

Retención en la fuente:

Mecanismo de retención anticipado de los impuestos de venta y complementearios.

La retencón en la fuente es del 3%

Concepto de retención en la fuente.

La retención en la fuente es un mecanismo que busca recaudar un determinado impuesto de forma anticipada. De esta forma cada vez que ocurra un hecho generador de un impuesto, se hace la respectiva retención. Así, el estado no debe esperar a que transcurra el periodo de un impuesto para poderlo recaudar, sino que mediante la retención en la fuente, este recaudo se hace mensualmente, que es el periodo con que se debe declarar y pagar las retenciones que se hayan practicado.

Retención en la fuente por Iva.

Al igual que en el Impuesto a la renta y el Impuesto de industria y comercio, en el Impuesto a las ventas también existe la figura de la Retención en la fuente. Esta figura se conoce comúnmente como Reteiva.

La retención en la fuente por Iva consiste en que el comprador, al momento de causar o pagar la compra, retiene al vendedor el 50% del valor del Iva. Ejemplo: La empresa A compra a la Empresa B, mercancías por valor de $1.000.000 + Iva. El valor del Iva, a la tarifa general es de $160.000. La empresa A, de esos $160.000 de Iva, solo pagará a la empresa B el valor de $80.000, que corresponde al 50% del valor toral del Iva, el restante 50% la empresa B lo retiene, lo declara y lo paga en junto con las demás retenciones en la fuente que haya practicado en el respectivo mes.

La retención en la fuente por Iva se practica siempre y cuando el hecho u operación económica supere la base mínima, que para servicios es de 4 UVT y para compras es de 27 UVT.

Contabilización de la retención en la fuente por Iva.

Siguiendo con el ejemplo, la empresa A, que es la que retiene deberá contabilizar el valor retenido a la empresa B como un crédito a la cuenta 236701 (Impuesto a las ventas retenido).

La empresa B, a quien la empresa A le practicó la retención, deberá contabilizar esa retención por Iva como un debito a la cuenta 135517 (Impuesto a las ventas retenido).

La empresa A, debe declarar esa retención en el mes en el cual la practicó (Declaración de retención en la fuente), y la empresa B, debe incluir esa retención practicada en la declaración de Iva del respectivo bimestre.

Agentes de retención en el impuesto a las ventas.

Concepto de agente de retención.

Agente de retención es aquella Persona natural o Persona jurídica, obligada a practicar la respectiva retención en la fuente cuando a ello hubiere lugar. Por regla general, los Agentes de retención son quienes compran o adquieren un producto o servicio. Quienes hacen el pago. El agente de retención es quien además de retener, debe declarar, consignar las retenciones y expedir los respectivos certificados de retención.

Quienes son agentes de retención en le impuesto a las ventas.

La ley ha establecido que las siguientes personas deben actuar como agentes de retención en el Impuesto a las ventas:

“Actuarán como agentes retenedores del impuesto sobre las ventas en la adquisición de bienes y servicios gravados:

1. Las siguientes entidades estatales:

La Nación, los departamentos, el distrito capital, y los distritos especiales, las áreas metropolitanas, las asociaciones de municipios y los municipios; los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales del Estado, las sociedades de economía mixta en las que el Estado tenga participación superior al cincuenta por ciento (50%), así como las entidades descentralizadas indirectas y directas y las demás personas jurídicas en las que exista dicha participación pública mayoritaria cualquiera sea la denominación que ellas adopten, en todos los órdenes y niveles y en general los organismos o dependencias del Estado a los que la ley otorgue capacidad para celebrar contratos.

2. Quienes se encuentren catalogados como grandes contribuyentes por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, sean o no responsables del IVA, y los que mediante resolución de la DIAN se designen como agentes de retención en el impuesto sobre las ventas.

3.Quienes contraten con personas o entidades sin residencia o domicilio en el país la prestación de servicios gravados en el territorio Nacional, con relación a los mismos.

4. Los responsables del régimen común, cuando adquieran bienes corporales muebles o servicios gravados, de personas que pertenezcan al régimen simplificado.

5.Las entidades emisoras de tarjetas crédito y débito y sus asociaciones, en el momento del correspondiente pago o abono en cuenta a las personas o establecimientos afiliados. El valor del impuesto no hará parte de la base para determinar las comisiones percibidas por la utilización de las tarjetas débito y crédito.
Cuando los pagos o abonos en cuenta en favor de las personas o establecimientos afiliados a los sistemas de tarjetas de crédito o débito, se realicen por intermedio de las entidades adquirentes o pagadoras, la retención en la fuente deberá ser practicada por dichas entidades.

6. La Unidad Administrativa de Aeronáutica Civil, por el 100% del impuesto sobre las ventas que se cause en la venta de aerodinos.
PARÁGRAFO 1o. La venta de bienes o prestación de servicios que se realicen entre agentes de retención del impuesto sobre las ventas de que tratan los numerales 1, 2 y 5 de este artículo no se regirá por lo previsto en este artículo.
PARÁGRAFO 2o. La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales podrá mediante resolución retirar la calidad de agente de retención del impuesto sobre las ventas a los Grandes Contribuyentes que se encuentren en concordato, liquidación obligatoria, toma de posesión o en negociación de acuerdo de reestructuración, sin afectar por ello su calidad de gran contribuyente”. (Art. 437-2, Estatuto tributario).

Casos en que no se practica retención en la fuente por Iva.

1. Cuando la operación económica no supera los topes mínimos de 4 UVT para servicios y de 27 UVT para compras.

2. Cuando la operación sujeta a retención se realiza entre responsables del Régimen común.

3. Cuando el que compra es Régimen común y el que vende es un Gran contribuyente o una Entidad estatal.

4. Cuando la operación sujeta a retención se realiza entre una Entidad estatal y un Gran contribuyente.

5. Cuando la operación sujeta a retención se realiza entre Entidades estatales.

6. Cuando la operación sujeta a retención se realiza entre Grandes contribuyentes.

Nota. El Régimen común, los Grandes contribuyentes y las Entidades estatales responsables del Impuesto a las ventas, que adquieran productos o servicios gravados con Iva al Régimen simplificado, deberán retener el 50%. Cuando la adquisición la hagan a una persona no domiciliada en el país, la retención será del 100% del Iva.

Las Entidades estatales y los Grandes contribuyentes que no sean responsables del Impuesto a las ventas, no deben asumir el Iva en las adquisiciones al Régimen simplificado. (El Iva operaciones con el Régimen simplificado se asume mediante el mecanismo de retención).

Las Entidades estatales y los Grandes contribuyentes que no sean responsables del Impuesto a las ventas, en el caso que adquieran productos o servicios a personas no residentes o no domiciliados en el país deben asumir el 100% del Iva mediante el mecanismo de retención.

Conciliación Bancaria

Los ingresos de dinero siempre entran por caja, luego se consignan en las cuentas corrientes bancarias para atender los posteriores desembolsos requeridos por la actividad de la empresa mediante el giro de cheques.


Registro de movimiento de una cuenta:
La empresa controla el movimiento de sus cuentas bancarias con el estricto registro contable del mismo en los Libros Principales y Auxiliares de Bancos.


Causas de diferencia en la conciliación bancaria:

a- Depósitos no registrados en el extracto.

b- Depósitos no registrados en los libros.

c- Cheques no registrados en el extracto.

d- Cheques no registrados en los libros.

e- Notas débito o crédito no registradas en el extracto.


Métodos para la conciliación bancaria:
Cuando la conciliación corresponde al mes que se abrió la cuenta corriente:


1. Confrontar si todas las consignaciones aparecen relacionadas con el extracto.

2. Confrontar si todos los cheques girados fueron presentados al banco y pagados por este.

3. Confrontar el valor de las notas crédito y débito, generados y relacionados con el extracto y los libros auxiliares bancarios.


a. Si en algun paso se detecta inconsistencia se hacen respectivas anotaciones.

b. Cuando corresponde al 2º mes o siguiente se debe tener en cuenta la conciliación anterior.

c. Si los errores u omiciones fueron cometidos por el banco, inmediatamente comunicarse para que realice los ajustes.

d. Si los errores u omiciones fueron encontrados en la empresa, de manera inmediata se procede a realizar el comprobante de contabilidad.

Titulo Valor

Conforman parte de los bienes mercantiles junto con los establecimientos de comercio. Tales bienes mercantiles están regulados por las normas contenidos en el libro III del Código de Comercio, el cual comprende los artículos 619 y 821.

El origen de los titulos de valores se remonta en la edad media cuando se produjo un incremento del comercio donde apareció entonces la primera forma de los titulos de valores que era llamado "Contrato de cambio". La operación se documentaba por medio de una carta que se llamó "Cartan de Cambio" en general de los títulos de valores.


Concepto y clasificación de los títulos valores:

-Artículo 619 del Código de Comercio:
Los títulos de valores son documentos necesarios para legitimar el ejercicio del derecho literal y
autónomo que en ellos se incorporan.


- Título de valor como documento:
"Documento necesario". Es indispensable y representa el derecho en el incorporado, el cual al perderse un título de valor se pierde derecho así mismo del valor en derecho.


-Características cambiarias:

- Literalidad:
Le da certeza al derecho contenido en el título de valor, busca determinar con absoluta precisión los elementos fundamentales del título. El código de Comercio 619 se refiere a la literalidad, el 626 establece el principio general, y el 621, 623, 630, 631, 635, 637, 655, 664, 687, y 688 trata de la literalidad más concretamente.

- Autonomía:
Del artículo 627 todo suscriptor se obliga autonomamente a las circunstancias que invalidenla obligacón de algunos signatarios.

- Necesidad:
Consiste para quien pretende ejercer el derecho cambiario, de exhibir, presentar y entregar el tìtulo valor a la parte obligada, el artículo 624 consagra este principio.

- Legitimación:
Es la calidad pregonada por el poseedor del título valor, que debe ser de tal naturaleza que lo acredite, cierta y seguramente como el verdadero acreedor.

- El formalismo y la tipicidad cambiaria:
Los títulos valores están sometidos a mecanismos y requisitos y la cual tiene por objeto la certeza y la seguridad toda vez que esta clase de documentos está destinada a la circulación, certeza y seguridad.


Requisitos del Título de Valor:
Este contiene las menciones den ley que está llenando los requisitos exigidos, serán los siguientes:

- La incondicionalidad; define que el título valor no está sometido a unas condiciones.

- La incorporación; Es lo que se puede incorporar en el título valor al establecer que solo hay títulos valores de contenido crediticio, corporativos o de participación y de tradición, representativos o de mercancias.

- La irrevocabilidad; Va unido a la inalterabilidad del título y evita que el deudor se pueda retractar, o que el acreedor sea sorprendido.

- La necesidad; el documento que contiene los derechos incorporados.

- La circulación legal; Solamente es válido cuando está sometido a la ley vigente.


Tipos de títulos de valores:

- De contenido crediticio:
Tienen la obligación del pago de dinero.

- De participación:
Tienen la obligación de conferir a su titular la calidad de miembro o socio de una corporación, el conjunto de derecho que se adquiere.

- De mercancias:
Estos presentan mercancias, para documentar la circulación y el trámite de las mismas.


Ley de circulación de los titulos valores:
Están constituidas por los requisitos que el título reuna legalmente para pasar de una persona a otra, de tal forma que legalice a su acreedor, estás aseguradas en todos los artículos: 647, 648, 651, 688.


Circulación de los títulos nominativos:
El artículo 648 del código de comercio es bastante clero en cuento a la manera de circular de los titulos nominativos, y el efecto dice: " El título valor será nominativo cuando en él o en la norma que rige su creación se exija la inscripción del tenedor en el registro que llevara el creador del título".

Circulación de los títulos a la orden:

Para legitimarse como acreedor en un título valor a la orden, además de la poseción física del documento debe constar en el cuerpo del mismo, el elemento escrito que presenta el endoso, que tiene la virtud de sustituir un acreedor.

Circulación de los títulos al portador:
Son títulos al portador los que no se expiden a favor de persona determinada, aunque no incluyan la claúsula, "al portador" y los que contengan dicha claúsula.


El endoso:
Es la ley de circulación, pago que se contempla en un documento.


Clases de endoso:

- Blanco:
Requiere solo la firma del endosante.


- Nominado:
Expresa el nombre del endosatario.


- Al portador:
Posee la misma función que el blanco, pero se usa para transferir.


- En propiedad:
Es el que transmite el título con la totalidad de sus derechos, sin ninguna limitación y en forma autónoma.


- En procuración:
La establece el artículo 658, se trata del cobro que no transfiere la propiedad del título, sino que confiere facultades de monedatario que actúa en presentación.


- En garantía:
No transfiere propiedad del título, constituye un derecho sobre él y se otorga con el título en garantía.


- Cualificativo:
Quien firma un título valor, se obliga. Pero la segunda parte del artículo 667 establece un endoso cualificado, en virtud del cual es endocente: "podrán liberarse de su obligación cambiaria, mediante la claúsula sin irresponsabilidad".


- Sin efectos cambiarios:
"El artículo 660 del código comercio establece:

El endoso posterior al vencimiento del título producirá los efectos de una sesión ordinaria", cuando el endoso se omita a la fecha, se presumirá que el título fue endosado el día en que el endosante hizo entrega del mismo endosatario.


Transferencia de títulos distintos al endoso:
Se puede hacer por medios judiciales, procesos de sucesión, remates, donaciones.
El artículo 653 dice: El juez deberá constatar el traspaso del bien.


Principio de la buena fé:
Aplica en un traspaso que hecho con la ley de circulación, tal persona se tienen como propietatio legitimo.


Relación fundamental o subyacente:
Los títulos valores surgen a la vida cambiaria como operaciones de negocios, que da origen a transacciones y valores monetarios.

Prestaciones sociales

Las prestaciones legales son las que la ley ha establecido en favor de los trabajadores, y extralegales las que los empleadores conceden por mera liberalidad, convención o pacto colectivo, y que sobrepasan las prestaciones legales. El Sistema de Seguridad Integral ha asumido el reconocimiento y pago de algunas prestaciones, pero el empleador es quien debe responder por la mayor parte de ellas. Entre las prestaciones que están a cargo del empleador figura el auxilio de cesantía, el auxilio de transporte, los intereses a la cesantía, la prima de sericios, el seguro de vida, la dotación de vestuario y calzado de labor y el subsidio familiar. Las vacaciones, aunque no son una prestación social sino un descanso, también corren a cargo del empleador.


Están a cargo del sistema de seguridad Social Integral, cuando el trabajador está afiliado, la asistencia por enfermedad común, por enfermedad profesional y por accidente de trabajo; el pago de las incapacidades por enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo o maternidad; el reconocimiento de la pensión de invalidez y la pensión de vejez, así como el seguro de vida y los gastos de entierro. Todos estos riesgos estarán a cargo del empleador, cuando éste no afilie el trabajador al sistema de Seguridad Social Integral.
Se tiene derecho al auxilio de cesantía cuando se cumple un año y proporcionalmente por fracción de año, cualquiera que sea ésta. Dicho auxiliio equivale a un mes de salario. Las vacaciones equivalen a 15 días hábiles por año cumplido de servicio y proporcionalmente por fracción de año cuando dicha fracción sea superior a 90 días en los contratos a término indefinido, o a término fijo superior a 1 año. En los contratos a término fijo inferior a 1 año se tiene derecho en forma proporcional por cualquier tiempo laborado. Los trabajadores de rayos X tienen derecho a 15 días de vacaciones cada 6 meses. Los trabajadores de la construcción tienen derecho a 15 días de vacacuiones, por año cumplido de servicios, o por fracción de 1 año en forma proporcional siempre y cuando laboren siquiera 1 mes. La prima de servicios equivale a 1 mes de salario, pagadero así: 15 dçias en el mes de junio y 15 días en el mes de diciembre. Los trabajadores que devenguen menos de 2 salarios minimos tienen derecho al auxilio de transporte. A estas prestaciones se ha adicionado una nueva, a partir del año 1.984, consiste en el sumionistro por parte del empleador del calzado, y vestido de labor para todos los trabajadores que devenguen menos de 2 salarios minimos; tales suministros se hacen los días 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre. Además de las anteriores prestaciones, también está a cargo del empleador la pensión de jubilación cuando el trabajador no ha estado afiliado al Sistema de Seguridad Social Integral, siempre que éste haya cumplido 20 años de servicios continuos o discontinuos y cumpla 55 años de edad el hombre y 50 años de edad la mujer. El Sistema de Seguridad Social Integral reconoce esta misma prestación, pero bajo la denominación de pensión de vejez, a quienes acrediten 500 semanas de cotización en los últimos 10 años o 1.000 semanas en cualquier tiempo y cuyas edades sean 60 años para el hombre y 55 años para la mujer.
El Sistema General de la Seguridad Social en Salud está fundamentado por los principios de equidad, obligatoreidad, protección integral y libre escogencia.

Prestaciones sociales:
son las que otorga la ley atravez del congreso o decretos expendidos.

Prestaciones extralegales:
son las que se acuerdan por encima de los que otorga la ley.

Prestaciones basicas:

*auxilio de cesantias.

*intereses sobre las cesantias.

*auxilio de transporte.

calzado y aberoles.

*prima de servicios.

*subsidio familiar cuando no se afilia a caja de compensaciòn.

*pensiòn sanciòn cuando se despide sin justa causa.

*pensiòn de vejez.

*pensiòn de invalidez.

*gastos de entierro, cuando no hay afiliciòn a seguridad social.

*licencia de maternidad.

*riesgos de accidente de trabajo.

Prestaciones a cargo de la seguridad social:

*atenciòn medica y hospitalaria.

*prestaciones economicas como consecuencia de accidente.

*licencia de aternidad.

*pensiòn deinvalidez.

*gastos de entierro.

*seguro de vida.

Manera de liquidaciòn:

a salario por tiempo de sevicio
cesantia:_________________________
360


Intereses de las cesantias:

se paga en 3 casos.

*en el mes de enero para trabjadores permanentes.

*a la terminaciòn definitiva del contrato

*en caso de liquidaciòn parcial de las cesantias.

cesantias x tiempo x 12
intereses: ___________________
360 x 100


Prima de servicos:

se paga en junio y diciembre a quienes tranjaron todo el semestre.

Vacaciones individuales:

se conceden por 1 año de trabajo


salario x tiempo servicio
vacaciones:_______________________
360 x 2

Control de Mercancias y Kardex

Inventario de mercancias:

a. Concepto e importancia:

El inventario de mercancías constituye la existencia, a precio de costo, de los artículos comprados o producidos por una empresa, para su comercialización. Se incluyen en el inventario todas las mercancías de propiedad de la empresa que se encuentran en el almacén, bodegas, en tránsito (cuando se han comprado fuera del país) o entregadas en consignación; así mismo se excluyen del inventario las mercancías que no son de su propiedad y se encuentran en su poder porque se han recibido en consignación o están vendidas y aún no se han remitido a sus clientes.


b. Inventario periódico e inventario permanente:
Con el fin de registrar y controlar los inventarios, de acuerdo con la magnitud de los negocios, el volúmen de ventas y de existencias de mercancías, los comerciantes pueden elegir el sistema que mejor se adapte a sus necesidades. Los sistemas más utilizados son:


1. Sistema de inventario periódico:
Mediante este sistema, los comerciantes determinan el valor de las existencias de mercancías mediante la realización de un conteo fisico enn forma periódica.


2. Sistema de inventario permanente:
La empresa conoce el valor de la mercancía sin necesidad de realizar un inventario fisico.

sistemas de control de mercancias “SISTEMA GLOBAL”

También es llamado “sistema de mercancías genérales, Reside en establecer una única cuenta para realizar el registro de éstas operaciones.

La cuenta que constituye por si misma el sistema global se denomina “Mercancías” o “Mercancías Generales”.

En la cuenta de “Mercancías Generales” se registran todos los Cargos y todos los Abonos que indican los aumentos y las disminuciones que identificamos en cada concepto relacionado con la compra-venta de Mercancías, su movimiento carece de homogeneidad pues incluye movimientos correspondientes a diferentes conceptos.

“SISTEMA ANALÍTICO”

Con el fin de superar las inconveniencias observadas en el sistema global o de mercancías generales, se diseñó el sistema analítico o pormenorizado, que como su nombre lo dice, se basa en el análisis de las operaciones realizadas con mercancías.



* El Análisis consiste, en general, en la identificación y separación de los elementos que integran un todo, así.



*El sistema Analítico o Pormenorizado consiste en la identificación y separación de los conceptos afectados por las operaciones realizadas con mercancías.

.

*El Sistema Analítico se integra con tantas cuentas como conceptos se afecten en relación con la compra-venta de mercancías, siendo comúnmente las siguientes:

° Inventarios ° Compras

° Gastos sobre Compras ° Devoluciones sobre Compras

° Rebajas sobre Compras ° Bonificaciones sobre Compras

° Descuentos sobre Compras ° Ventas

° Devoluciones sobre Ventas ° Rebajas sobre Ventas

° Bonificaciones sobre Ventas ° Descuentos sobre Ventas

El método para registrar las operaciones realizadas con mercancías, consiste en anotar los Cargos y los Abonos que indican los aumentos y las disminuciones.

“SISTEMA DE INVENTARIOS PERPETUOS”

El Sistema de Inventarios Constantes o Perpetuos, es el más completo de los sistemas para el control de las operaciones con mercancías, y presenta como ventaja el control “constante” de los costos de adquisición de la mercancía entregada en venta y de las correlativas salidas de almacén.

Este radica en aglomerar los conceptos afectados por las operaciones con mercancías, según indican:

* Aumentos o, disminuciones de la mercancía existente en el almacén.

“ALMACÉN”


* Aumentos o disminuciones del costo de la mercancía vendida y en vista de lo cual lo integren tres cuentas que son la de almacén, costo de ventas y ventas.

“COSTO DE VENTAS"

* Aumentos y disminuciones de los ingresos Generados por las ventas.

“VENTAS”

ALMACÉN.En esta cuenta agrupamos los conceptos que provocan aumentos o disminuciones del valor de las mercancías existentes en el almacén.

martes, 1 de septiembre de 2009

Riesgos Ocupacionales Mas Frecuentes


SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fisica, mental,social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa,se encarga de la planeación, organización,ejecución y evaluación de las actividades de prevención para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores.

En que consiste un programa de salud ocupacional

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

Cuadros





Nomina

1. salario basico/ 30 x N de dias= 3.000.000/30 x 29 dias = 2.900.000


horas extras

3.000.000/240 = 12.500 x 6 = 75.000 x 1.25 % =93.750

3.000.000/240=12.500 x 5=50.000 x 2.50% =125.000

total = 218.756

DEDUCCIONES

Salud


total devengado x 4% = 3.118.750 x 4 % =124.750

pensiones

3.118.750 x 4 %= 124.750

Fondo Solidaridad

3.000.000 x 1 %= 30.000

libranza 100.000

cooperativa

3.000.000 x 3%= 90.000

sindicato

3.000.000 x 4% = 120.000

total deducciones

124.750 +
124.750
30.000
90.000
120.000
---------
489.500

total pagado

3.118.750+
739.000
------------
2.379.756


2. 496.900/30=16.600 x 30= 498.000

horas extras

496.900/240= 2.070 x 15 horas = 31.050 x 0.35 % = 41.917

496.900/240= 2.070 x 5 = 10 350 X 2.50= 25.875

horas extras

41 917+
25 875
-------
67.792

comisiones

50.000.000 X 8% / 100= 4.000.000


total devengado

496.900+
59.300
67.792
4.000.000
---------------
4.632.992

DEDUCCIONES

salud

4.623.992 - 59.300 x 4 % =182.587

pensiones

4.623.992- 59300 X 4 % = 182.587

cooperativa

496.900 x 3 %= 14 907

sindicato

496.900 X 4%= 19 876

total deducciones

182.587+
182.587
14 907
19876
-----------
399.957

total pagado

4.623.992-
399.957
------------
4.224.035


3. Cesantias

2379750+
4224035
-------------
6603785

cesantias

6.603.785 x 8.33 %=550.100

intereses

6.603.785 x 1 %=66 100

prima

6.603.785 x 8.33 % = 550.100

vacasiones

6.603.785-59300 x 4.17 % =272.900

sumas

550.100+
66.100
550.100
272.900
-------------
1.439.200


Aportes DE Seguridad social del empleador

salud

total devengado- subsidio de transporte x 8.5 %

6.603.785 - 59.300 x 8.5% = 556.281

fondo de pensiones

total devengado- subsidio de transporte x 12 %

6.603.785 -59.300 X 12 % = 785.338

riesgos profesionales

total devengado - subsidio de transporte x 0.522 %

6.603.785 - 59.300 x 0.522 % = 34.162

PARAFISCALES

SENA

total devengado - subsidio de transporte x 2 %

6.603.785 - 59.300 x 2 % =64.851

ICBF

total devengado - subsidio de transporte x 3 %

6.603.785 - 59.300 x 3% = 196.334

caja de compensacion familiar

total devengado x 4 %

6.603.785 - 59.300 X 4 % = 261.779

Ejercicio De nomina

liquide un trabajador que labore 29 dias, 6 horas extras diurnas y 4 extras festivas nocturnas, un salario superior a 4 salrios minimos deducciones 3% ,cooperativa 4% para sindicato, libranzas 100.000 pesos, mas las deducciones legales.

2. liquide un trabajador que se gana el salario minimo,laboro los 30 dias mas 15 horas nocturnas y 5 extras festivas nocturnas dominicales.
las mismas deducciones para sindicato y cooperativa y se le pago 8% de comision de ventas sobre un total de 50 millones.

Lectura De Reflexion



RAZONES PARA DORMIR Y DESPERTAR TEMPRANO



De las 9 - 11pm: Es el horario en el que cuerpo realiza actividades de eliminación, químicos innecesarios y tóxicos (desintoxicación) mediante el sistema linfático de nuestro cuerpo. Este horario del día debe utilizarse en encontrar un estado de relajación, escuchando música, por ejemplo. Generalmente a esta hora las mamás realizan actividades tales como limpiar la cocina, monitorear que todo esté listo para la actividad del día siguiente, etc. actividades que generan un estado de falta de relajación lo que genera un efecto negativo para la salud.
De las 11pm - 1am: el cuerpo realiza el proceso de desintoxicación del hígado, e idealmente debe ser procesado en un estado de sueño profundo.
Durante las primeras horas de la mañana 1 - 3am: proceso de desintoxicación de la vesícula biliar, idealmente debe suceder también en un estado de sueño profundo.
Temprano en la mañana 3 - 5am: desintoxicación de los pulmones. Es por esto que en ocasiones en este horario se producen accesos severos de tos. Cuando el proceso de desintoxicación ha alcanzado el tracto respiratorio es mejor no tomar medicamentos para la tos ya que interfieren en el proceso de eliminación de toxinas.
Mañana 5 - 7am: desintoxicación del colon, es el horario de ir al baño a vaciar el intestino.
Durante la Mañana de 7 - 9am: absorción de nutrientes en el intestino delgado, Es el horario perfecto para tomar el desayuno. Si estás enfermo el desayuno debe tomarlo más temprano: antes de las 6:30am. El desayuno antes de las 7:30am es benéfico para aquellos que quieren mantenerse en forma.
Quienes siempre se saltan el desayuno, deben procurar cambiar el hábito, siendo lo menos dañino realizarlo entre las 9:00 y 10:00 am en lugar de no hacerlo por completo.
Dormirse tarde y despertar tarde interrumpirá el proceso de desintoxicación de químicos innecesarios de tu organismo. Además de eso debes tener en cuenta que de las 12:00 a las 4:00am es el horario en el que la médula ósea de tus huesos produce la sangre, así es que procura dormir bien y no te duermas tarde.


CUIDA TU SALUD COMPARTE ESTA INFORMACIÓN CON LAS PERSONAS QUE TE IMPORTAN.


(Autor desconocido)

Noticia Economica



El desempleo de julio en Colombia fue de 12,6%: DANE

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), la tasa de desempleo aumentó en el séptimo mes del año en 0,5 puntos porcentuales frente a la registrada en el mismo período del 2008, lo que significa que 2.665.000 personas estaban desocupadas en julio.

Frase Del Dia


Baila, a través de mis cariños, del querer intenso y los sueños tardíos, danza conmigo, juntos en esto que se llama pasión y sabe a amor.****


Te acaricio con sonrisas y te miro con ternuras, quiero conquistar pasiones y corazones... pero me conformo con amarte.


Recorro lenta tu piel de deseos, muriendo por llegar a tus labios, , llega el ruido de los besos y la paz de la pasión, no es un sueño, sigues estando ahí para amarte.

martes, 28 de julio de 2009

Plan De Negocios



1.conceptualice el plan de negocios, sus ventajas e importancia

R// un plan de negocios es un documento en donde el empresario detalla la informacion relacionada con su empresa.
El plan de negocio organiza la información y supone la plasmación en un documento escrito de las estrategias, políticas, objetivos y acciones que la empresa desarrollará en el futuro.

ventajas:

1.Obliga al emprendedor a buscar información que puede ser estadística o de la experiencia de la gente para detallar datos.

2. Ayuda a conocer el dinero que la empresa necesita para sus diversas actividades. Establece por tanto, las necesidades y prioridades financieras.

3.Ayuda a que las empresas puedan alcanzar sus metas. Los errores se cometen en el papel, eso permite reducir los fracasos

4.Es una herramienta de diseño. El emprendedor va dando forma mental a su empresa antes de darle forma real. Los detalles, ideas y los números empiezan a tomar forma en un documento escrito.

5. Herramienta de reflexión. el empresario debe tener claro que va a realizar, tenerlo en un documento escrito y organizado, el cual pueda entender y consultar facil mente·

6. Herramienta de comunicación. Sirve para poner por escrito en forma clara·

7. Herramienta de marketing. Ya que a veces el empresario no dispone de todos los recursos necesarios para empezar un negocio o desarrollar un nuevo producto y/o servicio, debe buscar financiación externa y el plan puede ayudar a mostrar a los posibles inversores o prestatarios.

8. Herramienta de Gestión de Recursos Humanos. El plan de Negocios sirve de guía para planificar las necesidades de personal, de formación y para establecer el reparto de responsabilidades. esto nos debe servirpara motivacion.

2.cuales son las orientaciones en la elaboración del plan de negocios.

R// -Rigurosidad en la elaboración. El documento a crear debe estar bien desarrollado, con metas claras y objetivas.

-Buscar Información. Significa que los datos a proporcionar deben ser lo más precisos posible, deben ser el resultado de una investigacion anterior·

- Formación / Superación. el empresario debe buscar superacion y formacion dependiendo de su negocio.

- Buscar el desarrollo del Mercado. Es tratar de sacarle el máximo provecho al mercado, aprovechando todas lasoportunidades q este brinda.

-Analizar el mercado. Debemos conocerlo bien, quien compra, cuanto, que poder adquisitivo tiene, con que frecuencia compra, quien o quienes son nuestros competidores, etc.

- Identificar fuentes de financiamiento. Conocer cuáles programas crediticios existen, a qué tasa prestan, plazos, reglamentos, asesoría y capacitación.

- Mejorar su administración. Implica que el empresario debe capacitarse para mejorar procesos, llevar controles de ventas, compras, créditos, rendimiento, pagos, etc.

-Detectar sus puntos débiles y fuertes. Qué hacemos bien y qué hacemos mal, para corregir lo que esta mal·

-Fijar un Cronograma. es necesario fijarse cuando se va a empezar y los pasos a efectuar en que tiempo se harán y quien o quienes serán los responsables.

- Separar el capital. El de la empresa y el de la familia.

3.defina los componentes básicos del plan de negocios

R// 1. Antecedentes.
1.1. Origen.
1.2. Justificación.
1.3. Objetivos
.2. Mercadeo.
2.1. Precio.
2.2. Plaza.
2.3. Producto.
2.4. Promoción.
2.5. Competencia
2.6. Clientes
2.7. Proveedores
3. Ingeniería del proyecto.
4. La organización.
5. Contabilidad.
5.1. Finanzas.
5.2. Proyecciones y evaluación.
6. El plan de trabajo.

4.explique el resumen del proyecto

R// consiste en presentar o otros el proyecto, debe ser coherente y llamar la atencion del lector.

En la redacción debemos hablar sobre:

-¿Cómo concibió la idea?· decir que lo motivo.

-¿Qué conocimientos o experiencia tiene el proyecto que pretende realizar?· debe decir que conocimientos tiene del tema.

-¿Qué razones justifican su plan de empresa? se refiere a las justificaciones de por que debrian implementar eseplan de negocios.

-¿En qué consiste el negocio? debe explicar los objetivos, metas y material necesario para realizarlas.

-¿Existe mercado para este negocio?. debemostrar que tanta clientela tiene elproducto que desea vendar.

- ¿Qué diferencia a nuestra empresa de la competencia? debe crear una idea nueva, sin copiar o otros.

-¿Qué futuro le espera a la empresa? debe decir claramente como caminara la empresa, si crecera, que posibilidades tiene.

5.defina el marquetin y las cuatro p

R// La mercadotecnia es la encargada del proceso de planificar las actividades de la organización con relación al precio, la promoción, distribución y venta de bienes y/o servicios de la empresa, así como en la definición del producto o servicio con base en las preferencias del consumidor, de manera, que permitan crear un intercambio (entre empresa y consumidor) que satisfaga los propósitos de los clientes y de la propia empresa.

Producto: Se realiza una breve descripción de la actividad desarrollada por la empresa, en términos de productos (y servicios, entendiéndolos como productos intangibles). Y éste se refiere a los bienes que la empresa proporcionará a los consumidores para satisfacer sus necesidades.

· Precio: se refiere al análisis que debe efectuarse para el establecimiento de un adecuado costo del producto, a qué precio estará disponible el producto en el mercado.

· Plaza: se refiere a la ubicación que tendrá el producto dentro de una región o un país. También se incluyen los canales de distribución a través de los cuales el producto llegará hasta el consumidor.

· Promoción: incluye todas las actividades y elementos necesarios para dar a conocer el producto al consumidor.

6.explique el producto y sus características.

R// Se trata de definir los productos con los que vamos a contar y sus cualidades, a efectos de hacer una valoración justa y objetiva que permita visualizar sus efectivas posibilidades en el mercado, frente a otros productos.

caracteristicas

· Nombre del producto.
· Utilización.
· Materiales con los que está elaborado.
· Características físicas (peso, color, tamaño, etc).
· Empaque.
· Tiempo de duración.
· Ventajas y beneficios.

7.que es segmento de mercado

R// es la porcion del mercado a la cual esta dirigido nuestro producto, a quien le interesa y como lo podemos comercializar.

8.explique el precio de venta

R// consiste en precio monetario que le ponemos a nuestro producto o servicio. se determina asi:

A) El costo de nuestro producto.
B) Los precios de la competencia en el mercado.
C) Nuestro porcentaje esperado de ganancia, por determinado número de unidades o volúmenes.

9.hable sobre los competidores, sus ventajas y desventajas

R// pueden ser directos o indirectos. Esta enfocada al mercado de referencia, ya que algunas empresas ofrecen los mismos bienes y servicios que otras a esto se le llama competidores.

ventajas

"Compramos materiales y materia prima de la mejor calidad, al mismo precio que ellos compran el suyo de menor calidad".
"Contamos con un medio de transporte que puede desplazarse para lograr una mas fácil distribución".
"Tenemos los contactos fuera del país, que nos pueden apoyar con la distribución".
"Poseemos un mejor control de calidad y nos exigimos a nosotros, realizar las cosas bien hechas", etc.

desventajas

"No tenemos un conocimiento preciso del lugar donde comprar el insumo más barato".
"No contamos con la moderna maquinaria que ellos usan, para ser más rápidos".
"No hemos logrado crédito de los proveedores, en la forma que ellos lo han logrado".

10.explique el concepto de clientes y sus niveles

R// "quien compra a un comerciante, especialmente el que lo hace habitualmente".

a) Geográfico. La subdivisión del mercado se presenta en áreas geográficas como regiones, zonas, provincias, continentes. Sin embargo, también se puede aplicar el concepto al tipo de clima de una zona determinada, verbigracia, áreas tropicales, áreas templadas, etc.

b) Demográfico. El mercado puede ser dividido por características demográficas, como población, edad, raza, sexo, número de individuos por familia, etc.

c) Socioeconómico. Algunas de las variables que se toman en cuenta en este caso son educación, ingreso monetario, clases social, ocupación, etc.

d) Psicográfico. Tiene que ver con el campo de la psicología, tales como las necesidades, la motivación de compra, valores, gustos e intereses, etc.

11.que es estudio de mercado

R// es la implementacion de un estudio hacerca de la validez y posible ganancia que tiene el producto que ofrecemos hacia el mercado, hay que ver si si hay quien lo compre, si tiene valor comercial y puede dar ganancias.

12.explique los canales de distribución

R// el canal de distribucion es el metodo que utilizaremos para hacer llegar nuestros productos al cliente.


-Canal directo (Circuitos cortos de comercialización). El productor o fabricante vende el producto o servicio directamente al consumidor sin intermediarios.

-Canal indirecto. Un canal de distribución suele ser indirecto, porque existen intermediarios entre el proveedor y el usuario o consumidor final. El tamaño de los canales de distribución se mide por el número de intermediarios que forman el camino que recorre el producto. Dentro de los canales indirectos se puede distinguir entre canal corto y canal largo.

-Un canal corto sólo tiene dos escalones, es decir, un único intemediario entre fabricante y usuario final.
-En un canal largo intervienen muchos intermediarios (mayoristas, distribuidores, almacenistas, revendedores, minoristas, agentes comerciales, etc.

13.explique la publicidad y la promoción

R// la promoción de ventas comprende actividades que dejan presentar al cliente con el producto o servicio de la empresa; la promoción de ventas debe desarrollarse para que el cliente ubique al producto o servicio de la empresa en el mercado, verbigracia de estas actividades son: muestras gratis, ofertas de lanzamiento, participación en actividades o eventos sociales, culturales, educativos, deportivos, etc.
Además, no debe olvidarse la importancia que reviste el poseer una marca definida, que el producto lleve etiqueta y empaque apropiado, para que el consumidor se sienta alentado a adquirir el producto.

Existen varias formas de promover el producto:

a) Publicidad. Consiste en anunciar el producto en medios de comunicación.
b) Promoción. Es obsequiar muestras del producto al público para que éste lo pueda conocer y utilizar o participar con el producto en ferias, exposiciones, etc.
c) Ventas personales. Este sistema se da cuando un vendedor de su empresa o usted realiza visitas personales al público, ya sea en su casa o en sus empresas para ofrecerle directamente el producto.
d) Relaciones Públicas. La gestión de la imagen de la empresa y las apariciones en los medios de comunicación.

14.explique el proceso de ventas

R//

-Tipo de contrato con los vendedores (término fijo, indefinido).
-flujo de ventas esperado por mes Haga una proyección de cuales son sus ventas esperada por mes, durante un año, debe ser objetiva, considerando el monto de su inversión, la planta instalada, el tamaño de su producción, la recepción de su nicho de mercado, y su competencia.

Proyección de ventas.Estime las ventas (en unidades) mensuales, durante el primer año de operación.

15.defina la ingeniería del proyecto

R// es la descripción genérica de la actividad productiva de la empresa, ilustrando brevemente las diversas fases del proceso, sus características propias, y también las competencias distintivas de las empresa. una fuerte capacidad técnica, se debe tener en cuenta el grupo de interés al que se le presenta el plan.

-Prediseño o diseño preliminar: En esta fase se estudian en grandes líneas las posibles soluciones al problema que se quiere afrontar. Los diseños son aproximados, se trabaja básicamente con información secundaria, y los costos se determinan con base en costos unitarios conocidos en el mercado local o internacional.

- Diseño básico, generalmente asociado a un estudio de factibilidad económico y financiero: Para una o dos soluciones que aparecen como más convenientes en la fase anterior se detalla el diseño, con estudios de campo, sobre todo de carácter economico y de mercadeo.

- Diseño ejecutivo o final: El énfasis de esta fase del diseño está en los detalles constructivos, tanto de las partes civiles de la obra como en las partes elécticas y mecánicas si las hubiera.

considera inversion en estructuras, depreciacion, mantenimiento, instalaciones y servicios, distribucion de planta, localizacion de la empresa.

16.proceso de producción

R// El proceso productivo permite establecer las actividades a realizar, así como el equipo, herramientas e instalaciones necesarias para llevar a cabo la elaboración de productos y/o prestación de servicios de la empresa.

Para esto se debe realizar:
a) Desglosar el proceso en actividades específicas
b) Hacer un listado de todo el equipo / maquinaria requerido para cada actividad.
c) Elaborar un listado de las herramientas que se necesitan en cada actividad.
d) Determinar los insumos requeridos en el proceso.
e) Establecer el espacio necesario para llevar a cabo cada actividad.
f) Determinar cualquier otro requerimiento especial de instalaciones que viabilicen el desarrollo de cada actividad.g) No olvidar las especificaciones técnicas del proceso productivo.

se debe tener en cuenta: Muebles y enseres, materias primas, tecnologia deproduccion, produccion esperada.

17.en que consiste la inversión y sus estructuras

R// esta relacionado con el ahorro, la ubicación de capital y el postergamiento del consumo.

estructura:
-Rendimiento esperado, positivo o negativo, es la compensación obtenida por la inversión, su rentabilidad.
-Riesgo aceptado, la incertidumbre sobre cuál será el rendimiento real que se obtendrá al final de la inversión, que incluye además la estimación de la capacidad de pago (si la inversión podrá pagar los resultados al inversor).
-Horizonte temporal, a corto, mediano o largo plazo; es el periodo durante el que se mantendrá la inversión.

se debe considerar plazos, lugar de prestamo, tasa de interes, plazo de pago y ganancias generadas.


18.en que consiste el mantenimiento y la depreciación

R// mentenimiento: se refiere al conjunto de acciones efectuadas para conservar una máquina, vehículo, etc. en sus condiciones óptimas. En este sentido, todo el equipo y maquinaria con que cuenta la empresa deberá ser revisado constantemente, a fin de que siempre se encuentre funcionando en perfectas condiciones.

Depreciacion: se define como la reducción del precio o valor de un activo a través del deterioro por el uso. Una forma sencilla de calcular la depreciación es con el método de la "línea recta", por el cual el valor residual (valor del activo cuando ha finalizado su vida útil) calculado de un activo se resta de su costo original y la diferencia se divide entre el número de años de vida estimada para llegar a una merma por depreciación anual.

19. explique la organización empresarial

R// es la organización de la estructura de la empresa, , la del personal con que se contará.
La organización es la forma en que se dispone y determina el trabajo entre el personal de la empresa, para lograr eficaz y eficientemente los propósitos establecidos para la misma.
Las etapas por las cuales pasa el establecimiento del sistema-empresa son las siguientes:

a) Marco jurídico.Cuando se pretende estructurar legalmente una empresa, es conveniente tomar en cuenta los siguientes aspectos:· El número de personas (socios) que iniciaran la empresa.· Las aportaciones de cada uno de los socios.· La responsabilidad de los socios ante terceros.· Los gastos en que se incurrirá para la constitución de la empresa.· Los trámites formales necesarios para inscribirla legalmente.· Las obligaciones que se adquieren con el fisco.· Las obligaciones laborales que se están contrayendo.
En cuanto a la conformación de la empresa, legalmente, existen diversas figuras, tales como Sociedad Anónima, Cooperativa, etc. Dependerá del marco legal de cada país para determinar cuál es la mejor figura legal para ser adoptada.

b) Diseño de un organigrama.Un organigrama es "la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen".
El objeto de los organigramas es que constituyen el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización.

c) Identificación del recurso humano:
Definido el organigrama de la empresa, es posible detectar la cantidad y perfil de los empleados que deberán ser contratados por la organización. Ellos deberán pasar un todo un proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal al interior de la empresa, donde se elegirán a los candidatos que reúnan los requisitos exigidos en cada puesto de trabajo, para que su desempeño en el mismo sea eficiente y eficaz.

20.explique el proceso contable y de finanzas en el plan de negocios

R// El sistema contable de la organización es un instrumento muy útil y práctico que facilita la toma de decisiones del empresario y mantiene un seguimiento constante de las operaciones y estado financiero de la empresa.El sistema contable lo podemos definir como el proceso de llevar, en forma ordenada, las cuentas de la organización, permanecer informados de la situación de la misma y la búsqueda de alternativas atractivas que posibiliten el ahorro en cuanto a costos y gastos, para incrementar las expectativas de rendimiento.

Existen dos tipos de costos,
- Variables: son los que se realizan proporcionalmente al nivel de producción, y forman parte básica del producto (insumos, materiales, etc.),
-Fijos: son los que se dan con una misma frecuencia y que no pueden identificarse específicamente con el producto o servicio, ya que no cambian con el volumen de los mismos. Verbigracia, pago mensual de la luz, teléfono, etc.

Registros y controles.
Defina el tipo de registros y los formatos que usará, así como los controles contables de los que se auxiliará. Los controles contables mínimos que deben llevarse son: Un libro diario y un libro por cuenta. En algunas empresas de pequeño tamaño también se lleva un libro mayor que reúne todos los datos de los libros de cuentas, y que permite tomar mejores decisiones empresariales.

Flujo de efectivo (ingresos - egresos).

El flujo de efectivo es un estado financiero que muestra el total de efectivo que entró o salió de la empresa, durante un lapso de tiempo determinado.

Balance General inicial.

El Balance General es un instrumento que muestra, a una fecha determinada, cuáles son los activos, pasivos y capital con que cuenta la empresa. Muestra la situación financiera de la empresa, o sea, qué se posee, qué se deba y qué se ha pagado.
Términos básicos que se manejan en todo balance general:
a) Activos: constituyen todos los recursos económicos con que cuenta la empresa, verbigracia, dinero, terrenos, edificios, cuentas por cobrar, inventarios, etc.
b) Pasivos: son todas las deudas y compromisos que han sido contraídas por la empresa, con el propósito de acrecentar el dinero para adquirir más activos o brindarles mantenimiento a los que ya se poseen. En este rubro se consideran cuentas como proveedores, cuentas por pagar, hipotecas por pagar, etc.
c) Capital: es lo que cada uno de los socios ha aportado en dinero para la creación de la empresa, adicionándole las utilidades que se han obtenido en períodos anteriores.En contabilidad se maneja la ecuación contable, la cual manifiesta lo siguiente:
ACTIVO= PASIVOS EXIGIBLES + CAPITAL

Programa de inversión.

El programa de inversión es un instrumento administrativo que permite planear, en un período de tiempo, las diferentes actividades que se van a desarrollar para crear la empresa, los requerimientos de liquidez económica para la compra de los activos fijos, gastos pre-operativos y capital de trabajo, y el tipo de financiamiento del proyecto con recursos propios y/o recursos crediticios.

se debe considerar

a. Costos FijosCalcule los costos fijos mensuales de su empresa de acuerdo

b. Costos variables unitarios
En el siguiente cuadro estime el costo variable unitario para cada uno de los productos que elabora en su empresa.

c. Costos TotalesPara cada uno de los productos, estime el costo total unitario

d. Precio de VentaPara cada uno de sus productos.

e. Punto de Equilibrio: Una información financiera ulterior que se puede obtener de las proyecciones económicas efectuadas, se refiere al periodo de tiempo justo (punto de equilibrio temporal, en este caso "financiero") para que el proyecto cubra los recursos (en valores nominales) invertidos a partir del inicio de operaciones. Se busca un punto de equilibrio entre:· El total de los recursos consumidos en el tiempo (egresos de capital);· El total de los recursos generados por la actividad empresarial.

21.Que es un plan de trabajo

R// es una Programación de las actividades a llevar a cabo durante la fase de desarrollo del estudio de evaluación, en la que se recogen las etapas a seguir, sus plazos y los productos a entregar como resultado de cada una de ellas. El Plan de trabajo surge de la negociación y acuerdo entre los gestores de la evaluación y los evaluadores sobre la base de los TdR y la propuesta técnica.


22. aplique a su empresa los formatos del plan de negocios apartir de la leccion 19













































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