Objetivo General:
Determinar la importancia del manejo del talento humano y definir los medios que desarrollan sus potencialidades, para alcanzar los objetivos de la empresa.
Logros:
-Reconocer la importancia del talento humano en la empresa.
-Definir estrategias para llevar acabo el proceso de contrataciòn de personal.
-Elaborar un plan de necesidades de personal.
-Prepara instrumentos para medir el desempeño del trabajor.
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