Estructura curricular.

Titulacion:Tecnico de documentaciòn y registrocontable.

Sector:Centro de comercio y servicio.

Modulos basicos:Comunicaciòn (humanidades) etica profesional (etica profesianal)

Educaciòn fisica:Salud ocupacional (emprendimiento) proyecto de vida.

Modulos especificos:

1)Clasificaciòn de la informaciòn contable.

2)Clasificaciòn de los documentos comerciales.

3)Contabilizar las operaciones basicas.

4)Contabilizar los recursos del disponible.

5)Registrar propiedad planta y equipo.

6)Inventarios.

7)Impuestos.

8)Contabilooizaroperaciones de cartera.

9)Contabilizar la nomina y prestaciones sociales.

10)Costos.

11)Contabilizar ajustes.

12)Estados finacieros.

13)Contabilidad publica.

Ocupaciones a desempeñar:

*Asistente de contabilidad.

*Auxiliar contable.

*Auxiliar de compras e inventarios

*Auxiliar de personal y recurso humano.

*Auxiliar de costos.

*Auxiliar de contabilidad publica.

*Auxiliar de presupuesto publico.

*Auxiliar de nomina y prestaciones sociales.

Perfil de aprendiz Sena

*Competencias motivacionales: desarrolla, los sentimientos de senciblilidad humana frente a la sociedad.

*Comprometerse con el desarrollo de su proyecto de vida.

*Desarrollar la curiosidad y su autoestima individual y colectivo.

Competencias Eticas:

*Ser responsable, puntual y cumplidor de las actividades de la media tecnica.

*Ser criticos argumentativos, reflexivos, propositivos de nuevas acciones y procedimientos.

*Honestos,respetuosos,honrados y con excelentes relaciones interpersonales.

*Capacidad para resolver problemas.

*Aplicabilidad de las normas.

*Actitud hacia el trabajo.

*Desarrollo de la creatividad.

*Conservaciòn y respeto del medio ambiente.

Practicas empresariales:

Segun la ley 189 de 2002 tada empresa con mas de 20 trabajadores debe aportarle al sena el 2% de la nomina para la educaciòn;la empresa contrata aprendices del sena y los patrocina el reemplazo del 2% le paga al estudiante el 75% del salario minimo legalvigente, por trabajar en la empresa 220 horas entre las partes.

Requisitos:

Autorizaciòn por escrito del padre de familia donde asuma toda la responsabilidad, fotocopia de la EPS, carta del colegio, contrato de aprendizaje, certificado de la practica seguimiento y evaluaciòn, hoja de vida, fotocopia de la T.I, funciones o tareas a realizar, reglamento de la empresa y de las practicas.

Metodologia media tecnica.

*Conceptualizaciòn atravez de preguntas problematizadoras que permitan pensar reflexionar y producir.

*Elaboraciòn de guias de aprendizaje.

*Elaboraciòn de portafolio virtual.

*Elaboraciòn de portafolio fisico.

*Utilizaciòn de medio audiovisuales.

*Investigaciones, exposiciones, talleres, mesa redonda.

Evaluacion:

*Evaluciòn de periodo la 8ª semana de cada trimestre.

*Evaluaciòn por instructores SENA segùn programaciòn.

*Socialisaciòn de talleres .

*Sustentaciòn de investigaciones.

Bibliografia.

*Contabilidad 2000:Ed.mc. Grawhill.

*Legislaciòn laboral:Ed.mc. Grawhill.

*Legislaciòn comercial y tributaria:Ed.mc. Grawhill.

*Cursos bàsicos de administraciòn:Ed.mc. Grawhill.